光阴荏苒，岁月如梭。转眼间我们已经踏上新的征程，乘坐在2017年的时代快车上。回望过去的一年，我们在公司领导的带领下，快速发展，向着行业的最前列迅猛奔跑。新的产品销售模式，深入到底、工艺的产品应用技术服务与支持，让销售市场不断拓展，销售领域不断延伸。我们按照公司的总体目标，推行精细化管理，深化标准化生产。各项制度不断完善，员工操作更加熟练规范，产品质量更加可靠安全，公司队伍不断壮大，更加具有战斗力。我们用激情焕发斗志，用智慧面对挑战，用实干凝聚合力，交出了一份业绩攀升、不断跨越的满意答卷。

　　转型升级、拓宽民品市场

　　乘着国家十二五、十三五规划的快车，Beplay网页登录 成功的实现了民用市场的大丰收。在过去的2016年，公司在现有业务的基础上，实现了轻量化方舱、碳纤维升降杆、碳纤维汽车零部件，复合材料房车板材的开发和应用，并建立了稳定优质的客源。公司成立了碳纤维研究中心，并与国内知名大学合作、承接国家科技局碳纤维项目，在产品研发和工艺改进方面始终走在时代前列。在北京、南京、广州设立办事处，成功实现了公司业务向一线城市的拓展。

　　人才储备、全方位培养人才

　　公司每年对员工进行各类业务和岗前知识培训，培训结束后定期举行考试和“技术比武”，将考核成绩作为绩效发放和年终考核的依据，对成绩优异且实践经验丰富的工作优先安排进入关键岗位，并给予适度的奖励，同时，公司坚持走出去和引进来相结合的方式，先后聘请多名企业管理咨询公司来厂授课。在今后的工作中，我公司将继续加大对管理人员、生产工人、专业技术人员的引进和培训工作，优化职工队伍，促进全体人员整体素质的提高，为公司的可持续发展提供可靠的人才支撑和人才储备。

　　推行文化管理，打造行业旗舰

　　一年来，公司始终以高昂奋进的姿态，唱响文化强企、和谐发展的主旋律。无论公司如何变革，企业文化繁荣依旧，文化凝聚，水滴石穿，形成了独具特色的“以人为本、创新务实”的英特力新材料文化，让英特力新材料人深深感受着这个大家庭的温暖。

　　推行企业文化管理，我们始终走在同行前列，我们引以为豪。不过，我们实行文化强企，践行文化主题，还有很长的路要走。今年英特力新材料文化管理的目标和任务，就是要促进文化与管理的深度融合，促进文化落地生根，使文化强企目标成为广大员工的自觉行为。

　　最可爱的人、把赞扬献给每位员工

　　每一位员工都是优秀的、每一位工作者都是最可爱的人。工作中有时会出现时间紧、任务重、困难多的情况，但新材料生产一线员工发扬特别能吃苦，特别能战斗的精神，坚守在各自的工作岗位上。虽然条件艰苦，但公司广大员工紧密团结在总经理的领导集体周围，发扬不怕苦、不怕累的奉献精神，战高温、斗严寒始终奋战在生产一线。在平凡的岗位上，勤勤恳恳的工作，即便环境恶劣，他们对自己的工作丝毫也没有懈怠，有的只是入库与出库的交接，产量与质量的赛跑。我想正是由于这成千上万的以厂为家的优秀员工，才使得Beplay网页登录 在这行业的寒冬中屹立不倒、发展壮大

　　一路走来，英特力新材料已经走过了3个春夏秋冬。回顾2016，英特力新材料在广大商家的支持下，在精英团队和全体员工的共同努力下，以产品质量为根本，以品牌建设为后盾，在碳纤维市场仍处寒冬的时期，实现了逆势增长。同时，在资本的助力下，英特力新材料在整体构造上实现了完美的蜕变。

　　这些令人欣喜和振奋的成绩证明：英特力新材料的战略是正确的，定位是准确的;通过这些成绩，让我们明白只有产品、营销、品牌、文化并驾齐驱，才能在碳纤维领域占据一席之地。同时诚信经营也是取得成功的关键因素。

　　展望2017，我们任重而道远。拼搏与汗水铸就灿烂过去，智慧与执着创造辉煌未来。2017年，是机遇与挑战并存、希望与辉煌同在的一年，是公司启动整体产业链再造、发展战略转轨、抓紧产业转型升级、加快增长方式转变、推进跨越发展开好局的关键一年。

　　“风雨同舟建伟业，共享成果促发展，把英特力做成百年品牌”是我们永不放弃的誓言，在新的一年里，我们要加快英特力新材料的发展步伐，推进公司各项业务的改革，尽管前行的过程会遇到曲折，但我们相信，只要全体员工及销售人员在公司高层的带领下脚踏实地，务实进取，我们一定能克服困难，圆满的完成各项任务、目标。